Think Plus: "Formación y gestión de la diversidad LGTBIQ+ en la empresa"

En objetivo es crear un espacio de reflexión y diálogo al mundo empresarial dentro del colectivo LGTBIQ+. Preguntas como ¿Por qué es importante tratar la diversidad en la empresa? ¿Qué beneficios tiene? ¿Es obligatorio? ¿Qué es un plan de igualdad? ¿Por dónde empiezo? La formación tiene como objetivo, entre otras actuaciones, favorecer un empleo de calidad, diverso y con capacidad para retener y atraer el talento, fomentando ambientes inclusivos que integren el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todos los ámbitos.

El objetivo es crear un espacio donde diferentes ponentes vinculados al mundo empresarial, ofrezcan un primer acercamiento a la diversidad del colectivo e incidir en la importancia y ventajas que tiene dentro de la empresa. Desde la aplicación de la nueva Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, se espera la creación de un plan de igualdad que cumpla con la normativa legal obligatoria al respecto para las empresas de más de 50 trabajadores.

Horario:
• 18:00 – 19:00: Mesa redonda.
Moderador: Micky Ribera, miembro de la Junta de la Cambra LGTBIQ+ de Catalunya y director de Think Plus
Participantes: Eva Díaz (CEO & Founder de Shaping The New), Diego Pol Longo (Socio de Cuatrecasas y Secretario General de REDI), Sofía Padrón Quijano (Head of Marketing de JOTELULU Iberia), David Fernández Serrano (Service Integration Manager, Nestlé Global IT Hub), X (Barcelona Activa) Maria Eugènia Marín, Agente de Igualdad y Diversidad y Referente municipal de transversalidad de genero de Barcelona Activa.

• 19:00 – 21:00: Actuación de Suu y DJ Set de Luc Loren.