Think Plus: "Formació i gestió de la diversitat LGTBIQ+ en l'empresa"

L’objectiu és crear un espai de reflexió i diàleg al món empresarial dins del col·lectiu LGTBIQ+. Preguntes com: Per què és important tractar la diversitat a l’empresa? Quins beneficis té? És obligatori? Què és un pla d’igualtat? Per on començo? La formació té com a objectiu, entre altres actuacions, afavorir un treball de qualitat, divers i amb capacitat per retenir i atreure el talent, fomentant ambients inclusius que integrin el principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats en tots els àmbits. 

L’objectiu és crear un espai on diferents ponents vinculats al món empresarial ofereixin un primer acostament a la diversitat del col·lectiu i incideixin en la importància i avantatges que té dins de l’empresa. Des de l’aplicació de la nova Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI, s’espera la creació d’un pla d’igualtat que compleixi amb la normativa legal obligatòria al respecte per a les empreses de més de 50 treballadors.

Horari:

• 18:00 – 19:00: Taula rodona.

Moderador: Micky Ribera, membre de la Junta de la Cambra LGTBIQ+ de Catalunya i director de Think Plus

Participants:

Eva Díaz (CEO & Founder de Shaping The New), Diego Pol Longo (soci de Cuatrecasas i secretari general de REDI), Sofía Padrón Quijano (cap de marketing de JOTELULU Iberia), David Fernández Serrano (Service Integration Manager, Nestlé Global IT Hub), Maria Eugènia Marín, Agent d’Igualtat i Diversitat i Referent municipal de transversalitat de gènere de Barcelona Activa.

• 19:00 – 21:00: Actuació de Suu i DJ Set de Luc Loren.